נפגעי תאונת עבודה

זכויות נפגעי עבודה מול הביטוח הלאומי

נפגע עבודה זכאי לזכויות מול המוסד לביטוח לאומי, בהתאם לפרק ה' לחוק הביטוח הלאומי. ראשית, יש לדווח על הפגיעה למעסיק ולמוסד לביטוח לאומי ולהגיש את המסמכים הרפואיים הנדרשים.

דמי פגיעה

דמי פגיעה משולמים עבור תקופה של עד 91 ימים, בגובה 75% מהשכר המבוטח, ונועדו לפצות על אובדן הכנסה זמני. שיעור הקצבה נקבע לפי השכר הרלוונטי לעובד שכיר, עצמאי או עובד בשני המסלולים.

קביעת דרגת נכות

לאחר מיצוי תקופת דמי הפגיעה, נבדקת אפשרות לקביעת דרגת נכות באמצעות ועדה רפואית. נכות בשיעור 9%–19% מזכה במענק חד-פעמי, ובשיעור 20% ומעלה מעניקה קצבת נכות חודשית. ניתן לערער על קביעות הוועדה ולבקש בדיקה מחודשת.

מסלול נזיקי

לצד התביעה מול הביטוח הלאומי, ניתן לפעול גם במסלול נזיקי נגד המעסיק, כאשר קיימת טענה לרשלית. סכום הפיצוי נבחן ביחס לפיצוי שכבר שולם מהביטוח הלאומי, למניעת כפל תגמולים. מומלץ לנהל כל שלב בסיוע משפטי מקצועי.